東長集團(tuán)2013年度上半年員工交流會圓滿舉行
發(fā)布時間:2013-07-16 瀏覽次數(shù)：4536次
7月12日下午，集團(tuán)2013年度上半年員工交流會議在一樓多功能廳圓滿舉行，集團(tuán)全體二級以上員工及一級員工代表共100余人參加了此次交流會。本次會議以“多溝通，少誤會；多建議，少抱怨”為主題，目的是通過會議，讓集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和基層員工之間拓寬溝通的渠道，同時在集團(tuán)內(nèi)提倡全體員工發(fā)揚(yáng)多溝通、多建議的良好工作作風(fēng)。
交流會上，首先由吳總親自對前段時間《寫給總裁的一封信》里面所提的建議和意見的解決情況，分管理類、財務(wù)類及發(fā)展類三部分進(jìn)行了現(xiàn)場宣讀。這些問題的解決，不僅證明了東長正在不斷地走向完善，也從另外一個側(cè)面反映了公司領(lǐng)導(dǎo)對全體員工的關(guān)心和愛護(hù)。
在吳總宣讀完畢后，全體參會人員還針對公司管理、業(yè)務(wù)流程、員工福利等多方面的問題開始了熱烈的自由提問交流，吳總及各部門的負(fù)責(zé)人分別就大家所提出的問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答，部分現(xiàn)場不能解決的問題則由管理中心和總裁辦記錄下來，作為長期事項繼續(xù)跟進(jìn)落實(shí)。經(jīng)過這次會議，參會人員明確了未來公司的發(fā)展目標(biāo)，解決了心中的疑點(diǎn)，交流會在熱烈的氣氛中落下了帷幕，獲得了圓滿成功。
主持人介紹會議主要議程
參會領(lǐng)導(dǎo)就集團(tuán)發(fā)展等問題自由交流
參會人員向總裁提出問題
全體參會人員報以熱烈的掌聲
